전체 글 썸네일형 리스트형 Social 생태계의 역사적 흐름 1. S는 왜 주목받는가뒤늦게 글로벌의 ESG 열풍을 뒤쫓아가고 있는 국내에선 탄소중립과 기후변화로 대표되는 ‘E(환 경)’ 분야가 가장 중요한 것처럼 여겨지지만, 실상은 좀 다르다.유럽에서는 무엇이 사회적으로 지속 가능한 경제 활동인지 구분하는 ‘소셜 택소노미(Social Taxonomy)’ 초안을 2021년 발간할 만큼 ‘S(소셜)’ 분야가 점점 중요해지고 있다. 미국에서도 코로나19와 흑인 사망사건인 '#BLM(Black Lives Matter)' 이후 DE&I(Diversity, Equity, Inclusion, 즉 다양성, 포용성, 형평성의 약자)를 중시하는 움직임이 늘고 있다. 이를 단적으로 보여주는 것은 ‘S(소셜)’에 주목하는 글로벌 보고서들 이다. https://www.cses.re.kr.. 더보기 ESG의 Social 부문에 대해 💡 ESG는 기업의 지속가능성과 사회적 영향력을 평가하는 3가지 핵심 요소입니다. 그 중 Social 부문은 기업이 사회적 책임을 다하고 있는지를 평가합니다. 🔍 Social 부문에는 다음과 같은 주요 항목들이 포함됩니다:인권 및 노동 관행: 근로자의 인권 보호, 차별 금지, 안전한 근무 환경 제공 등지역사회 참여 및 개발: 지역사회 투자, 일자리 창출, 사회공헌 활동 등고객 책임: 제품/서비스의 안전성 및 품질, 고객 정보 보호, 고객 만족도 제고 등공급망 관리: 협력업체의 사회적 책임 관리, 공정한 거래 관행 등🫶 예를 들어, 매일유업은 선천성 대사이상 환아를 위한 특수 유아식을 개발하여 생산함으로써 사회적 약자를 지원하고 있습니다. CJ제일제당은 장애인 고용 확대와 사회적 약자 지원 등의 활동.. 더보기 스.활. 및 ISO ESG 인증컨설팅 담당자 연락 더보기 스포츠활동 우수직장 인증이란 스포츠 활동 우수(직장)인증이란 국민 체육활동 인증과 관련하여 기업의 체육활동 및 종사원의 건강관리 전반에 걸친 기업의 노력과 제반 활동을 평가합니다. 스포츠 활동 우수인증을 통해 기업 운영의 핵심이라고 할 수 있는 직원들이 안심하고 일할 수 있는 직장 분위기 조성은 물론 종사원의 건강을 생각하는 기업이 효율적이고 고객에게도 좋은 기업이라는 인식을 확산시키기 위해 마련되었습니다. 스포츠활동 우수직장 인증의 인증평가는 1차 서면평가와 2차 현장평가로 구분하여 진행하며 추가적으로 ‘스포츠 활동의 지표’와 ‘조직 관리 체계’에 대한 평가를 위해 문화체육관광부에서 제공하는 국민체력활동 인증 시스템의 체력인증기준을 활용하여 인증심사에 반영합니다. 아울러 ISO 규격에 의한 세계표준화와 플랫폼서비스를 CSIT(AF.. 더보기 이전 1 2 3 4 다음
